La Web TV des épargnants


Juin 2018

Épargne salariale : les vertus de la diversification

Paul Gasly - Gérant des fonds diversifiés d’Humanis Gestion d’Actifs

Diversifier votre épargne salariale, c’est la répartir sur plusieurs types de supports ou opter pour des fonds déjà diversifiés. Pourquoi et comment diversifier votre épargne ? Quels sont les avantages ? Éléments de réponse de Paul Gasly, gérant des fonds diversifiés d’Humanis Gestion d’Actifs.

Catégorie : Actualités des marchés

Afficher les sous-titres

Pourquoi diversifier mon épargne?

 

La diversification est une règle d'or des investissements. Ce principe s'applique évidemment à votre dispositif d'épargne salariale, au sein duquel, vous êtes libre de choisir entre différents supports, aux rendements et aux risques variés.

 

Diversifier vos placements, c’est-à-dire combiner plusieurs supports, vous permet de mieux répartir le risque. Par exemple, le monétaire, au rendement très faible et relativement peu risqué, joue un rôle de stabilisateur dans le cadre de marchés en baisse.                                  

Les obligations, quant à elles, apportent un rendement un peu supérieur, mais également un risque supérieur.

 

Enfin, dans un contexte de marché porteur, les actions pourront vous apporter une certaine performance, bien qu'étant un peu plus risquées.                          

 

Comment choisir la répartition de mes placements?                           

 

Pour choisir votre répartition, il vous suffit de vous poser 2 questions. Tout d'abord: quel est votre objectif d'épargne ? Vous constituer un complément de retraite ? Financer un bien immobilier ? Ou aider vos enfants pour leurs études ? La question de l'horizon de placement se posera alors naturellement. Vais-je constituer mon épargne sur 5, 10 ou 20 ans, par exemple.                            

 

Ensuite, quel niveau de risque, c'est-à-dire, quelle perte potentielle êtes-vous prêt à accepter. Ce qu'il faut retenir, c'est que, plus votre horizon de placement est long, plus les pertes potentielles pourront être compensées par des gains.                         

 

Diversifier vos placements est donc important car cela vous permet de mieux répartir  vos risques. Vous vous donnez ainsi de bonnes chances de bénéficier de performances intéressantes, tout en limitant les fluctuations de votre placement.  

 

Quels sont les atouts des fonds diversifiés?

 

Le premier avantage des fonds diversifiés est qu'ils mélangent plusieurs classes d'actifs : actions, taux et monétaires. Il s'agit d'une solution clé en main pour tous ceux qui souhaitent laisser ce choix au gérant financier.                               

 

Vous trouverez souvent des fonds dits défensifs, composés à environ 25% d'actions, des fonds équilibrés, composés à 50% d'actions et les fonds dynamiques composés à environ 75% d'actions.                                              

 

Si vous avez un horizon de placement long et que vous êtes prêts à prendre du risque, les fonds à dominante actions vous sembleront plus intéressants.                         

 

Inversement, si votre horizon de placement est plus court, et que votre profil de risque est faible, vous aurez tendance à aller sur les fonds faiblement investis en actions.        

 

Le second avantage des fonds diversifiés est que vous laissez les professionnels réaliser vos placements. Vous n'avez donc pas à vous soucier des évènements de marché pouvant impacter votre portefeuille.                                   

 

Vous bénéficiez d'un niveau de rendement et de risque adaptés à vos objectifs de placement personnels.                              

 

Pour conclure, quel que soit votre choix, n'oubliez pas d'aller dans votre espace client pour consulter les fiches détaillées de vos supports.     

 

Conclusion

 

Dans le cadre de votre plan d’épargne salariale, vous avez le choix entre plusieurs supports financiers. Diversifier, c’est-à-dire mélanger plusieurs types de support ou opter pour des fonds déjà diversifiés, vous permet d’obtenir un niveau de rendement / risque adapté à vos objectifs personnels de placement.                 

Toutes les vidéos

Archive Web TV

marches_actions_quelles_perspectives_pour_2018_
Mai 2018

Marchés actions : quelles perspectives pour 2018 ?

Catégorie : Actualités des marchés
web_tv_humanis_gestion_dactifs_-_mars_2018
Mars 2018

Marchés obligataires, où en sommes-nous ?

Catégorie : Actualités des marchés
web_tv_humanis_gestion_dactifs_-_fevrier_2018
Février 2018

Le point sur la fiscalité de votre épargne salariale

Catégorie : Actualités juridiques
web_tv_humanis_gestion_dactifs_-_janvier_2018
Janvier 2018

Le point éco : bilan 2017 et perspectives 2018

Catégorie : Conjoncture économique
web_tv_humanis_gestion_dactifs_-_decembre_2017
Décembre 2017

Inflation : quelles conséquences pour votre épargne salariale ?

Catégorie : Actualités des marchés
web_tv_humanis_gestion_dactifs_-_novembre_2017
Novembre 2017

Marchés actions : bilan 2017 et perspectives 2018

Catégorie : Actualités des marchés
web_tv_humanis_gestion_dactifs_-_septembre_2017
Septembre 2017

Financer les PME-ETI françaises grâce au PERCO

Catégorie : PEE/PERCO
web_tv_humanis_gestion_dactifs_-_juin_2017
Juin 2017

Le point éco : 2017 en 5 questions

Catégorie : Conjoncture économique
web_tv_humanis_gestion_dactifs_-_avril_2017
Mai 2017

Épargne salariale : le point sur les marchés obligataires

Catégorie : Actualités des marchés
web_tv_humanis_gestion_dactifs_-_mars_2017
Mars 2017

Le rôle de l’épargne salariale dans les assemblées générales d’entreprise : l’exercice des droits de vote

Catégorie : Investissement Socialement Responsable (ISR)