Effectuer une simulation

Tirez profit des avantages de l'épargne salariale

 

En mettant en place un dispositif PEE et PERCO, vos clients peuvent optimiser leur politique d’abondement sur les 2 plans.

 

Révisable tous les ans, l’abondement est un moyen efficace de se constituer une épargne personnelle dans des conditions fiscales et sociales très avantageuses.

 

Pour l’entreprise, l’abondement qui est versé sur un PEE et/ou PERCO est :  

  • déductible du bénéfice imposable
  • exonéré de charges patronales (hors forfait social)

    

Pour les bénéficiaires, chefs d'entreprise et salariés, l’abondement placé sur un plan d’épargne salariale est :

  • exonéré d’impôt sur le revenu
  • exonéré de charges salariales (hors CGS-CRDS)

       

Optimisez l'abondement sur le PEE/PERCO