Selon la DARES, l’épargne salariale continue de progresser en 2016


13 Septembre 2018

« Les sommes distribuées aux épargnants progressent pour la troisième année consécutive », c’est ce qui ressort de la dernière publication DARES sur la participation, l’intéressement et l’épargne salariale en 2016. Le point sur ces chiffres.

 

17,7 milliards d’euros, c’est le montant total de l’épargne salariale distribuée en 2016 par les entreprises à leurs salariés, dont 17,1 milliards pour les seules entreprises de 10 salariés ou plus. Une hausse de +4,4 % par rapport à 2015. Le montant moyen d’épargne salariale perçu par un salarié atteint 2 369 euros, 2% de plus que l’année précédente. 


Dans les entreprises de 10 salariés ou plus, les sommes versées au titre de la participation continuent d’augmenter (+5,5% contre +7,4% en 2015). L’intéressement, quant à lui, connaît une croissance plus faible (+3,5 % contre +8,4 % en 2015) et l’abondement progresse de +4,3% en 2016, une hausse plus importante qu’en 2015 (+2,5 %).

 

Près d’un salarié sur deux dispose d’un PEE

 

Le PEE (plan d’Epargne Entreprise) reste le dispositif le plus répandu dans les entreprises, couvrant 46,3% d’épargnants depuis 2012. Il sert, en effet, de support principal de versement des primes de participation et d’intéressement : « 69% des sommes versées sur les PEE proviennent de la participation et de l’intéressement » tandis que « la participation et l’intéressement représentent 47,6% des versements sur les PERCO », selon l’étude de la DARES.

 

Le PERCO poursuit doucement sa progression

 

Concernant le PERCO, 3,9 millions de salariés sont couverts en 2016 : un nombre multiplié par 6 en l’espace de dix ans. Les versements sur le PERCO augmentent de +1,9%, un chiffre moins important qu’en 2015 avec +10,7%.


Au total, 7,5 millions de salariés bénéficient d’un complément de rémunération sous forme d’épargne salariale en 2016. 


PDF Lire l’étude DARES[912.34ko]


*informations tirées de l’étude DARES
 

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